Pomagalo?

[ieg]

Моля някой ако има рег в помагало да ми изтегли това :
http://download.pomagalo.com/104815/menidjmynt+syshtnost+i+osnovni+ponyatiya/

[play23]

http://pomagalo.69mp3.eu/

[SmilezZz]

Мениджмънт. Същност и основни понятия.


1. Основни понятия
1.1. Елементи на управлението
„Управлението е съвкупност от действия насочени към постигане на определени цели чрез въздействие върху материали, хора или системи”

Информацията за действително постигнатите резултати се нарича „обратна връзка”

1.2. Системен подход към управлението.
Социално-икономическите системи функционират, за да се защитят от комплексната околна среда.
Системите се формират в комплексната си среда като се разграничават. Границите между външните и вътрешните връзки е условна.
Социалните и стопанските системи се дефинират чрез единодействието, а не чрез особеностите на всеки човек, който е елемент в тях.
Всеки човек, който принадлежи към вътрешните за дадена социална система елементи чрез единодействието в нея, в същото време е и част от външната среда.

- Теория на системите – концепция за процеса на управление. Схващането е, че възникването и съществуването на системата е контролируем процес, който се състои от:

• Задачи по регулирането
• Последователност от действия
• Специфични методи и инструменти

Основни характеристики на процеса на управление на социално –икономическите системи са:
А. Селекция
Системата разглежда външната среда само от определени аспекти. Селективността е причина за неопределеността.
- автоселективност – понижава сложността на самата система и е в основата на възможността елементите от нея да бъдат подредени, а връзките – координирани.

Б. Преодоляване на риска
Компенсирането на риска е възлов проблем в мениджмънта като процес.

В. Развитие

Процесът на управление на системите се извършва в две равнища
• Стратегическо: концептуално и дългосрочно
• Оперативно: конкретни действия в краткосрочен план

Устойчивост на системите се постига чрез редуциране на тяхната комплексност.

1.3. Организацията като социално-икономическа структура

Организацията е форма на функциониране на социална система, в която определящи са целите.
- 2 функции: на локомотиви (за реализиране на целите) и кохезионна функция (съхранение на системата)

Стопанската организация е отворена социално-икономическа система

 ВХОД
Организацията получава на входа си ресурси от външната среда. Те могат да са:
• Материално-технически
• Човешки
• Енергийни
• Финансови
• Информационни

 ОРГАНИЗАЦИЯ
Преобразуване на ресурсите чрез технологични процеси
 ИЗХОД

Като социално-икономическа система, организацията притежава следните особености:
• Стохастично поведение в следствие на изменчивостта на елементите и;
• Уникалност на поведението;
• Способност да се противопостави на разрушаващите я тенденции;
• Способност да се адаптира към изменящите се условия;
• Способност да променя структурата си и да изработва варианти на поведението си;
• Способност да формира цели

Като социално-икономическа система, организацията има следните функции: (AGIL)
• Нагаждане (adaptation)
• Постигане на целите (goal attainment)
• Интеграция (integration)
• Следване на модела на ориентация (latent pattern maintenance)