View Full Version : Напускане на работа.
Здравейте, скоро започнах работа като сервитъор в един хотел, но ми се налага 15 дни след като подписах договора да напусна, тъй като съм приет във ВУЗ извън България. Бих искал да попитам дали, ако напусна, ще ми бъдат изплатени тези 15 отработени дни..
anonymous908491
06-27-2015, 18:36
Бих искал да попитам дали, ако напусна, ще ми бъдат изплатени тези 15 отработени дни..
хехехех, оптимист си, иначе щеше да питаш, колко ще те глобят за напускането
Аз съм на изпитателен срок, а съгласно кодекса на труда мога да прекратя договора без предизвестие ,в случай че съм приет да уча.
anonymous908491
06-27-2015, 19:25
Можеш, но не и да искаш да ти платят, това не ти е
https://scontent-ams3-1.xx.fbcdn.net/hphotos-xaf1/v/t1.0-9/11667350_10205930062163166_1186708199525349115_n.j pg?oh=927d1ae02d512bf19a31c9ad32ed7a65&oe=56225730
RapExotic
06-28-2015, 15:40
Ти за 15 дена само от бакшиши би трябвало да си си изработил една месечна заплата.
Бакшиши ли... Кво е тва :д ... Хранат се на блок маса гостите а сервитъорите само отсервират щ, така че за бакшиши не може да става и дума.
Ако искате да напуснете, за да продължите образованието си в учебно заведение на редовно обучение, имате право да прекратите трудовия си договор писмено без предизвестие и без да дължите обезщетение. Трябва да предоставиш документ, че си приет.
golemiq_korab_minava
06-29-2015, 21:09
Поговори с работодателя, ако се заяде, заяде - няма да ти плати и толкова. Иначе какви са тези глупости с предизвестия и наказания? Кой ще те накаже? Хасан ли? Ще те съдят за 100 лв?
Значи говорих с един приятел на родителите ми, който е адвокат. Той ми каза че след като съм на изпитателен срок мога да напусна по всяко време, а работодателя ми е длъжен да ми плати всички изработени дни.
В кой член от Кодекса на труда го пише това?
Чл. 327 (за продължаване на образованието), Чл. 70 (2) тъй като договора ми е в полза и на двете страни, Конвенция 95 на МОТ, чл. 128 от кт
Естествено, че ще ти платят.
Естествено, че ще ти платят.
сериозно ли, къде точно, всеки работодател ще каже, че не се е появил 15 дена и са му анулирали договорът...