айде още 2-ма икономисти цъфнаха за да си защитават собствената истина, въпреки че им е ясно, че съм прав...

С възрастта все по-трудно си намираш работа между другото. Сбъркано, но все пак това е България. Можеби защото бизнеса е основно насочен към услуги, бърсане на германски задници и обслужване. Поради тази причина повечето глупави фирмички предпочитат полуобразован и скоро завършил, отколкото стабилен човек на 50 години с много опит. Държавата дава там някакви левчета за наемане на млад специалист и там е заровено кучето. Борбата е за 300 лева от държавата, колкото и да е жалко.

Да в повечето случаи стигаш до ръководител на екип за 10-15 години. В избърсаните фирми де, но така или иначе човешките ресурси и ниското ръководство са на 600 лева, а ти си на 900 и то в началото. Е да вече "високите" постове са на 1200-2000, но там е за племенника на собственика.

Виж вече сериозните и чужди компании в областта на електрониката да речем са друго нещо. Но там и ръководството е от чужденци... А също така и човешките ресурси са тесни инженерни, защото икономист няма как да направи подбор и да избере инженер. Просто си няма бъкел идея как да прецени дали става или не.

Ще ви кажа само, че пазара се пренасити от "шефове" и започна да се чувства глад за инженери.



И кво като си инжинер, това не означава че по-лесно ще намериш работа - означава, че ще си намеря по специалността, а няма да ми се наложи да нося тухли. Виж това за икономически профил не е сигурно въобще.