Това също не е дотам така. Жените са по-слаби в някой области и по-силни в други. Елиминирането на даден показател не е гаранция, че жените ще навлязат повече в други области. Вероятно ще има увеличение, но ще си останат сфери които са типично мъжки. Една от тази сфери е програмирането например, там винаги ще има повече мъже, защото просто мъжете имат по развито логическо мислене. Жените пък винаги ще преобладават в HR отделите, call центровете и т.н. защото те имат предимства за тези позиции. Няма начин да има равенство в професиите, просто защото мъжете и жените са устроени по различен начин и са силни в различни области.