Говорили сме си и преди за наемането на непълнолетен от работодателя, ще го кажа и пак, защото явно си забравил-много малко хора биха наели необучен работник и то по средата на сезона. Непълнолетен, но опитен е много рядко срещано явление. Особено за тези под 16 години. Най-малкото е загуба на клиенти и на средства в някои случаи. Единствено раздаване за раздаване на флаери могат да го наемат и то при условие, че им трябват много работници /като например Аквапарк Несебър/Слънчев бряг/. А всички знаем, че това не е кой знае колко доходоносно. Все пак е нещо де.

А законно иначе за 14 трябва и бележка от общината, акт за раждане + всички останали документи, които важат и за навършилите пълнолетие.