Да, напрао 50 000 на месец, вие луди ли сте бе, явно не сте работили нищо до сега. Ако един българин прекалено много си цени труда и иска 8000 евро/ месец явно ще си остане вечно безработен, ама все пак ще си цени труда нали. Пълни глупости.
Мисли реално. Първо коя си ти, няква от 4то разрядна западаща страна със съмнително образование и съмнителни професионални качества и езикови знания. Това си мисли работодателя от друга(икономически развита) страна и е прав.
Значи като мислиш реално,
1 Помисли можеш ли без надзор да вършиш работата която ще поемеш.
2 На какво ниво е английският ти ако си с английски.
3 Колко години стаж имаш точно по тая професия.
4 Проучи каква е заплатата на един швейцарец със същия стаж като твоя, и имай предвид че в европа заплатите са в бруто освен ако не е опомнато друго
[обикновено заплатите са 3 вида- за хора с 0г опит (junior/intern engineer примерно), за хора с до ~3/4г опит (intermediate engineer примерно), за хора с голям опит 5/15+г (senior engineer)]
5 Като знаеш заплатата на Швейцареца спрямо твоето ниво, автоматично намаляш с 30 до 50% понеже си чужденка (със съмнителен произход и опит) но задалжително трябва да си способна(да имаш умения) да вършиш тая работа.
6 Тогава ще привлечеш вниманието им.
7 Вече ако те наемат някъде в интернационална фирма и работиш в чужбина и направиш поне 1 година стаж вече може да се чувстваш и да искаш пари почти колкото са нормите в съответната страна.
8 Това че ти искаш да събереш пари на тях едва ли им пука, те ще търсят някой чужденец със знания за малко пари(за тях малко, за теб много) иначе биха си наели местен но явно едва ли им отърва.
Такива глупости за 12 000/ месец + бонуси може да искаш ако си мениджър на кока кола за западна европа а не в някоя ИТ фирмичка и то без да си разботила за тях с години.
Това е според мен
Последно редактирано от LoadRunner : 02-24-2015 на 20:04