.
Отговор в тема
Резултати от 1 до 13 от общо 13
  1. #1
    Мега фен Аватара на Dwyd96
    Регистриран на
    Jun 2015
    Мнения
    5 758

    Напускане на работа.

    Здравейте, скоро започнах работа като сервитъор в един хотел, но ми се налага 15 дни след като подписах договора да напусна, тъй като съм приет във ВУЗ извън България. Бих искал да попитам дали, ако напусна, ще ми бъдат изплатени тези 15 отработени дни..

  2. #2
    Мега фен Аватара на anonymous908491
    Регистриран на
    Nov 2012
    Мнения
    13 898
    Цитирай Първоначално написано от Dwyd96 Виж мнението
    Бих искал да попитам дали, ако напусна, ще ми бъдат изплатени тези 15 отработени дни..
    хехехех, оптимист си, иначе щеше да питаш, колко ще те глобят за напускането

  3. #3
    Мега фен Аватара на Dwyd96
    Регистриран на
    Jun 2015
    Мнения
    5 758
    Аз съм на изпитателен срок, а съгласно кодекса на труда мога да прекратя договора без предизвестие ,в случай че съм приет да уча.

  4. #4
    Мега фен Аватара на anonymous908491
    Регистриран на
    Nov 2012
    Мнения
    13 898
    Можеш, но не и да искаш да ти платят, това не ти е

  5. #5
    Мега фен Аватара на RapExotic
    Регистриран на
    Nov 2013
    Мнения
    4 760
    Ти за 15 дена само от бакшиши би трябвало да си си изработил една месечна заплата.

  6. #6
    Мега фен Аватара на Dwyd96
    Регистриран на
    Jun 2015
    Мнения
    5 758
    Бакшиши ли... Кво е тва :д ... Хранат се на блок маса гостите а сервитъорите само отсервират щ, така че за бакшиши не може да става и дума.

  7. #7
    Ако искате да напуснете, за да продължите образованието си в учебно заведение на редовно обучение, имате право да прекратите трудовия си договор писмено без предизвестие и без да дължите обезщетение. Трябва да предоставиш документ, че си приет.

  8. #8
    Поговори с работодателя, ако се заяде, заяде - няма да ти плати и толкова. Иначе какви са тези глупости с предизвестия и наказания? Кой ще те накаже? Хасан ли? Ще те съдят за 100 лв?

  9. #9
    Мега фен Аватара на Dwyd96
    Регистриран на
    Jun 2015
    Мнения
    5 758
    Значи говорих с един приятел на родителите ми, който е адвокат. Той ми каза че след като съм на изпитателен срок мога да напусна по всяко време, а работодателя ми е длъжен да ми плати всички изработени дни.

  10. #10
    В кой член от Кодекса на труда го пише това?
    Последно редактирано от n.s.n. : 06-30-2015 на 20:27 Причина: Грешка

  11. #11
    Мега фен Аватара на Dwyd96
    Регистриран на
    Jun 2015
    Мнения
    5 758
    Чл. 327 (за продължаване на образованието), Чл. 70 (2) тъй като договора ми е в полза и на двете страни, Конвенция 95 на МОТ, чл. 128 от кт

  12. #12
    Мега фен Аватара на draid
    Регистриран на
    Apr 2008
    Мнения
    5 918
    Естествено, че ще ти платят.

  13. #13
    Мега фен Аватара на AliceSw
    Регистриран на
    Aug 2006
    Град
    a place called home
    Мнения
    5 391
    Цитирай Първоначално написано от draid Виж мнението
    Естествено, че ще ти платят.
    сериозно ли, къде точно, всеки работодател ще каже, че не се е появил 15 дена и са му анулирали договорът...
    Това е болест да съм влюбен в теб,
    това е болест, вярвам на приятел.
    Това е корист - целият живот,
    това е грешка, но тя не се повтаря....

Етикети за тази тема

Правила за публикуване

  • Вие не можете да публикувате теми
  • Вие не можете да отговаряте в теми
  • Вие не можете да прикачвате файлове
  • Вие не можете да редактирате мненията си