МИО

[golemiq_korab_minava]

Зависи как ти се отдава.

Обясни ми какво имаш предвид под млади ръководители? Осъзнаваш ли, че навсякъде се почва от нулата и не се ли докажеш като можещ, няма как да ти се доверят. Освен това ти сам нямаш практическото умение да работиш.

Всяка втора обява за работа ти иска 4-5 години реален стаж, университския стаж е няколко месеца, макс 1 година.

Всяка фирма си има определен, специфичен модел на управление. Всяка сфера си има своите начини за развитие.

Хубавото на всички специалности е , че първите 2 години се учи от всичко. В крайна сметка от теб зависи какво ще научиш, а фирмите търсят просто качествени хора.

[Dwyd96]

Под млад ръководител нямах предвид такъв дето преди 5 минути си е взел дипломата, а някой с поне 1 година опит на управленска позиция (управител, офис мениджър и тем подобни)
Лятото като работех, един от мениджърите на ресторанта беше на 25 и се справяше отлично със задълженията... И не ти говоря за крайпътна механа а за 4* ресторант..

[golemiq_korab_minava]

Лятото като работех, един от мениджърите на ресторанта беше на 25 и се справяше отлично със задълженията... И не ти говоря за крайпътна механа а за 4* ресторант..

Добре. А той каква специалност е завършил? Защото може и главен готвач да е бил, може преди това 3 години да е бил сервитоьор, да са го препоръчали разни хора и тнт. Че то Пеевски на 19 години е бил директор на пристанището, нали се сещаш, че има много вариянти?

Трябва да имаш 1 година опит като шеф? Въпросът е до тази позиция как се стига? А като излезеш със специалност мениджмънт, без никакви практически познания или работа в определена сфера, то всичката управленска теория ти отива на вятъра. А ако нямаш сам качества за мениджър... съвсем на вятъра.

Межднународни икономически отношения ми се виждат по-добър вариянт от мениджмънт.