"Директно попитайте каква е причината тази позиция да е свободна" Все едно пък някой ще Ви дава обяснения!Заради такива *** статий много от младите се провалят. Най-полезния съвет, който мога да дам на тези, който за пръв път ще ходят на интервю е: Бъдете себе си! Никой не е перфектен, никой не знае всичко на света и всеки е започнал от 0-та. И шефовете го знаят това много добре. Не се правете на интересни. Обяснете какво можете и какво НЕ можете, покажете мотивация и не забравяйте да се обосновете. "Най-добър съм за тази позиция, защото.. съп правил това преди; защото съм човек, който дава всичко от себе си и т.н."
Искам само да коментирам две нещица с които не съм съгласен:"Също така трябва да попиташ какви са изискванията за тази позиция, ако все още не са ти ги казали" - не си губете времето да кандидатствате във фирми които дори не могат да дефинират какво точно търсят и предлагат. В най-добрият случай ще си загубите времето, в най-лошият ще бъдете прецакани."Хубаво е да се интересувате какъв е духът на компанията. Дали се събират често и прекарват понякога свободното си време заедно или взаимоотношения помежду им има от 9 до 18 часа" - В НИКАКЪВ СЛУЧАЙ НЕ ПИТАЙТЕ ЗА ТОВА АКО СТЕ МЛАДЕЖ ! При такъв въпрос от страна на младеж ВСЕКИ интервюиращ веднага ще остане с впечатлението, че сте купонджия или че сте мързелив.
преди 11 години
преди 11 години
преди 11 години