Няколко причини, поради които НЕ може да си намерите работа

Ако наскоро сте завършили училище/университет и си търсите работа, наясно сте с факта, че това не става никак лесно. Особено в днешно време. Причината могат да бъдат както във вас, така и в околните. Ако от известно време ходите на интервюта за работа, но така и не успявате да си намерите, вижте защо се получава така:

Прекалено квалифициран сте – когато човек знае възможностите си и е добре квалифициран, той няма как да се съгласи да работи за никакви пари. Колкото и да са му нужни те. Това го знаят и самите фирми. Голяма част от тях са готови да отхвърлят CV-то ви, ако сте прекалено квалифицирани и ще искате високо заплащане. За тях е по-добре да си намерят някой по-малко опитен или наивен кандидат, който ще се съгласи на минимално за позицията заплащане.

Още малко...

Няколко съвета за младежи, които за пръв път си търсят работа

Интервю за работа за пръв път - не е толкова страшно, колкото изглежда

Интервюто е фиктивно – много пъти се пуска обява в интернет за някаква длъжност, но всъщност кандидатът за обявената позиция вече е предварително избран. При такива обстоятелства, колкото и добре да се представите, шансът да постъпите на работа клони към нула.

Външният ви вид е неподходящ – както казват „По дрехите посрещат, по ума изпращат“. Затова, когато отивате на интервю за работа, старайте се да изглеждате добре и да бъдете спретнати. В никакъв случай не се обличайте със стари и скъсани дрехи и не ходете с мазна коса или неподдържан маникюр. Не прекалявайте с грима и облеклото, но и не изглеждайте занемарено.

Нямате никакви препоръки – не е нужно някой да ви препоръчва, но доста фирми се влияят от това. Контактите са изключително полезни и е хубаво да ги имате. Затова, където и да отидете на работа, тръгвайте си с добро, за да може да поискате след време препоръки или да ви подадат ръка.

Компанията иска да наеме евтина работна ръка – в такъв случай нищо няма да ви помогне, освен ако не се съгласите на ниско заплащане. Но по-добре не го правете! Обидно е да знаете много, да сте квалифицирани, да имате опит и да работите на някого за без пари. По-добре оставете друг да вземе позицията и да взима ниско заплащане.

Не сте се държали добре на интервюто – първото впечатление е изключително важно, защото няма как да оставите второ първо впечатление. Затова внимавайте как се държите с бъдещия си работодател. Дрехите ви трябва да са чисти и подходящи, не бива да дъвчете дъвка, да говорите на висок глас, да се държите надменно и да спорите за глупости. Бъдете любезни, ведри и усмихнати т.н.

Нямате достатъчно опит – много е кофти, че повечето фирми търсят хора с опит, а един млад човек няма откъде да има такъв. Не се отчайвайте! Може да нямате натрупан опит в различни фирми, но това не означава, че не може да имате такъв, благодарение на допълнителната литература, която четете и въпросите, които задавате на подходящите хора. Не е нужно да сте обиколили няколко фирми, за да сте натрупали нужни опит. Просто бъдете достатъчно уведомени относно нещата, които са свързани с позицията, за която кандидатствате.

CV-то ви не отговаря на нужните стандарти – в днешно време повечето фирми искат автобиография по европейски стандарт и не гледат на добро око на всякакви други формати. Ако се затруднявате да си оформите сами документите, поискайте помощ от някого. Много е важно обаче те да изглеждат добре, за да изпъкнат сред останалите кандидатури.И не забравяйте - хвалете се наличните ви сертификати.

Кандидатурата ви не е била разгледана – за някои позиции има толкова много желаещи, че на HR-ите им е трудно да разгледат всички изпратени CV-та. Напълно възможно е да не са ви се обадили, не защото не сте подходящ за позицията, а просто защото не са стигнали до вашия e-mail.