Отговор в тема
Незнам дали съм пуснал темата в правилния раздел, ако не съм моля за извинение.Та нека да се върнем на въпроса . На 15 години съм от бургас и си търся работа за през лятната ваканцияПонеже ще имам 2 месеца и половина свободно време реших да изкарам малко пари. Може ли да ми дадете съвет какво бих могъл да работя на моите години и заплащането да е добро ?
Почти нищожен шанс за работа "на светло" на тея години. Трябват ти минимум 16.
ДИЛЪР, много разпространена на тази възраст
Не можеш да работиш легално.
Може.Първоначално написано от RapExotic
Професоре.
2-4 часа дневно.
"It's one of the great tragedies of life — something always changes."
Dr. Gregory House
Before sex, you help each other to get naked, after sex you only dress yourself.
Moral of the story: "In life no one helps you, once you're fucked.
Може, ама на куково лято. Трябват му 16.
Прегледай пак закона.
За часовете не съм сигурен, но май са 2 до 4 или само 2, бе нз.
"It's one of the great tragedies of life — something always changes."
Dr. Gregory House
Before sex, you help each other to get naked, after sex you only dress yourself.
Moral of the story: "In life no one helps you, once you're fucked.
Ето ти го законово:
Минимална възраст за приемане на работа
Чл. 301. (1) Минималната възраст за приемане на работа е 16 години. Забранява се приемането на работа на лица, ненавършили 16 години.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) По изключение могат да се приемат на работа и лица от 15 до 16 години за извършване на работи, които са леки и не са опасни или вредни за здравето и за правилното им физическо, умствено и нравствено развитие и чието изпълнение не би било пречка за редовно посещение на училище или за участие в програми за професионално ориентиране или обучение.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) По изключение на ученически длъжности в цирковете могат да се приемат момичета, навършили 14 години, и момчета, навършили 13 години, а за участие в снимане на филми, подготовка и изнасяне на театрални и други представления могат да се привличат и лица, ненавършили 15 години, при облекчени условия и в съответствие с изискванията за правилното им физическо, умствено и нравствено развитие. Условията на труда в тези случаи се определят от Министерския съвет.
Приемане на работа на лица, ненавършили 16 години
Чл. 302. (1) Лицата, ненавършили 16 години, се приемат на работа след обстоен медицински преглед и медицинско заключение, че са годни да извършват съответната работа и тя няма да увреди здравето и да попречи на правилното им физическо и умствено развитие.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Лицата, ненавършили 16 години, се приемат на работа с разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай.
Работи за лица, ненавършили 18 години
Чл. 304. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) (1) За непълнолетните лица се забранява работа, която е:
1. извън техните физически или психически възможности;
2. свързана с излагане на вредно физично, биологично или химично въздействие, особено с токсични агенти, канцерогени, агенти, причиняващи наследствено генетично или вътреутробно увреждане;
3. свързана с вредности, които по какъвто и да е друг начин оказват постоянно неблагоприятно въздействие върху здравето;
4. в условия на радиация;
5. при изключително ниски или високи температури, шум или вибрации;
6. свързана с риск от трудови злополуки, за които се предполага, че не могат да бъдат осъзнати или избегнати от непълнолетния поради неговата физическа или психическа незрялост.
Особени грижи за непълнолетните
Чл. 305. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят полага особени грижи за труда на лицата, ненавършили 18 години, като им създава облекчени условия за работа и условия за придобиване на професионална квалификация и за нейното повишаване.
(2) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работодателят е длъжен да уведомява непълнолетните работници и служители и техните родители или попечители за възможните рискове в работата и за мерките, предприети за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., доп. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) Работното време на работниците и служителите, ненавършили 18 години, е 35 часа седмично и 7 часа дневно при петдневна работна седмица. В дневното и седмичното им работно време се включва и времето за придобиване на професионална квалификация и за нейното повишаване, когато тя се осъществява в процеса на работата.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Работниците и служителите, ненавършили 18 години, имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни, включително и за календарната година, през която навършват 18 години.
Чл. 301 ал. 1...Другото са вратички в закона едва ли не. Имай предвид и факта, че повечето работодатели трудно биха наели лице ненавършило пълнолетие, камо ли такова под 16 години.
Е то е важно да има договор..
Той може да е осигурен на 2-4 часа /примерно/, но да си работи по 8 /и да му се плаща за толкова разбира се./
A може и без договор, но това малко биха се навили..
Иначе за 14 се вадеше няква бележка от даскалото и можеш да бачкаш законно, сигурен съм..
"It's one of the great tragedies of life — something always changes."
Dr. Gregory House
Before sex, you help each other to get naked, after sex you only dress yourself.
Moral of the story: "In life no one helps you, once you're fucked.
Говорили сме си и преди за наемането на непълнолетен от работодателя, ще го кажа и пак, защото явно си забравил-много малко хора биха наели необучен работник и то по средата на сезона. Непълнолетен, но опитен е много рядко срещано явление. Особено за тези под 16 години. Най-малкото е загуба на клиенти и на средства в някои случаи. Единствено раздаване за раздаване на флаери могат да го наемат и то при условие, че им трябват много работници /като например Аквапарк Несебър/Слънчев бряг/. А всички знаем, че това не е кой знае колко доходоносно. Все пак е нещо де.
А законно иначе за 14 трябва и бележка от общината, акт за раждане + всички останали документи, които важат и за навършилите пълнолетие.
Е то не става на 14 милионерче.. пари за сладолед да има пак е нещо..
Иначе и на автомивка ще го вземат и в кафе.. и на магазин.. ако знае езици .. а-у..
пък и повечето ги уреждат мама и тате.. ;д
"It's one of the great tragedies of life — something always changes."
Dr. Gregory House
Before sex, you help each other to get naked, after sex you only dress yourself.
Moral of the story: "In life no one helps you, once you're fucked.
Ако можеше мама и тате да уредят автора, едва ли щеше да пусне тема тук, за да пита какво да работи.
На автомивка ще го вземат, ако не е много оборотна, в други случаи ще си седи на д-то и ще зяпа какво правят "колегите му", доколкото може да ги нарече така. И вероятно за почти никакви пари. Ама буквално почти никакви.
За кафе и магазин не бъди много сигурен. Мноооого по-сложни отколкото си мислиш са нещата там.
you don't say.
"It's one of the great tragedies of life — something always changes."
Dr. Gregory House
Before sex, you help each other to get naked, after sex you only dress yourself.
Moral of the story: "In life no one helps you, once you're fucked.
I do say.
Правила за публикуване
2001 - 2025 Всички права запазени.
Реклама |
Портфолио |
Контакти |
Условия за ползване |
Поверителност |
Карта на сайта
2001 - 2025 All rights reserved.
Contact us |
Advertising |
Portfolio |
Лични данни |
Отговори с цитат
