Цитирай Първоначално написано от shadow4e
И аз имам нужда от помощ
http://download.http://www.teenprobl...search=7578369


Засега само това, ако може.
39. Трудово право. Трудово правоотношение.

Трудовото право е самостоятелен отрасъл, който се характеризира със свой предмет. Той обхваща специфичните отношения между хората и оръдията на труда. Те се казват още технически трудови отношения и остават извън трудовото право.
Трудовото право урежда отношенията възникващи при и по повод полагането на живия труд, който се прилага спрямо средствата на труда.
Единствено трудовото право претендира, че използва комплексен метод, съчетание между равнопоставеност и властничество. Има равнопоставеност при сключването на договора. След това обаче се използва властническият метод. Властта не винаги е държавна.
Въз основа на предмета и метода трудовото право е съвкупност от трудово-правни норми които предимно с метода на равнопоставеност, регулират трудовите отношения.
Източници:
1. Конституцията.
2. Кодекса на труда.
Централна категория е трудовото правоотношение. Под трудово правоотношение се разбира обществено отношение, регулирано с трудово-правна норма, с което възниква, изменя се или се прекратява трудово-правно отношение. Трудовото правоотношение е правна връзка между работодател и работник, по силата на която работникът се задължава да:
-предостави на работодателя своята работна сила за изпълнение на определена работа.
-да спазва установената трудова дисциплина.
А работодателят се задължава да:
-да предостави уговорената работа на работника при здравословни и безопасни условия на труд.
- да плаща полагащото се трудово възнаграждение на работника.
Видове трудови правоотношения:
1. Индивидуални- възникват, когато са налице следните фактори: конкурс, избор и договор.
2. Колективни.
Характеристики на трудовото правоотношение:
- то е лично, т.е трудовите задължения са непрехвърлими и ненаследими и работникът трябва да ги осъществява лично.
- То е относително, т.е отношенията между 2субекта са само между тях.
- То е двустранно- възникват задължения и за двете страни.
- То е продължаващо се.
- То е възмездно.