DISC Personality Test

[anonymous708973]

Хаха, Лейди, честно ли :ддд

Сашо, тестът е със съвсеееем обща насоченост, не цели нищо конкретно и го е дал професор по HR, казвайки, че често се използва от работодатели, когато те преценят за длъжност :д

[LadyDi]

Хаха, Лейди, честно ли :ддд

така пише... толкова съм special, че не могат да ме сложат в една единствена категория

[prosto_chovek]

Хаха, Лейди, честно ли :ддд

Сашо, тестът е със съвсеееем обща насоченост, не цели нищо конкретно и го е дал професор по HR, казвайки, че често се използва от работодатели, когато те преценят за длъжност :д

В този ред на мисли фак ди ейч ар. Да преценяваш дали да назначиш човек на работа, влияейки се от тест, на който не могат еднозначно да се определят отговори, тъй като в зависимост от ситуация и много други фактори, поведението на всеки един човек не е константно в 100% от времето, е ако не непрофесионално, то просто глупаво. Как се отговаря еднозначно на това "кое важи за мен повече - аз съм приятелски настроен към хората или аз обичам да взимам решения бързо", ако и двете важат за теб, но трябва да дадеш един отговор? Гущерът по - дълъг ли е, или е по - зелен?